每个人都或许有缺陷，如果有，哪怕一点点，那也是属于每个人的隐私范畴，不想也不愿意让旁人知晓，这是人之常情。既如此，人人都应该尊重每个人的缺陷，不应公布甚或张扬。

但总有些人，拿别人的缺陷说事，说什么“这人整天心神不定，脑子有问题了吧！”“他整天唠叨，更年期了吧！”“这人太容易激动，点火就着，甚至暴跳如雷，可别招惹他。”“他很像林黛玉，整天多愁善感，精神抑郁了吧！”等等，不一而足。

我们常见到或听到俩人一撮、仨人一伙，或路上、或饭桌，不管什么场合，不管都有些什么人，张口闭口说别人的不是。本来顶和气的场面，因为说三道四，让场合变得异常紧张，弄不好还难以收场。这种人如不是无事可干，就是多管闲事，或是好找闲事。

其实，人人有缺陷，就如人人有缺点、毛病一样，属于正常现象，正所谓“人无完人”。有的缺陷，是天生的，如血型、脾气、性格、爱好等等，并非都是后天才有的。让人改掉不容易。秉性难移嘛！既然这样，我们更多的是尊重人，理解人，宽恕人，万不可妄加指责。

拿别人缺陷说事，会伤害别人的自尊心，弄不好还会使别人心生怨气，走向极端。特别是一些心眼儿小、想不开的人很容易做出傻事来。这不是危言耸听。不为别人考虑，也要为自己说话的后果负责。试想，在你和别人关系并不怎么样的时候，你拿别人的缺陷说事，你有没有想过人家会不会报复你，再说，随意指责别人的缺陷，你不觉得你自己很无耻，很贱嘛？你自己也不完美，如果别人戳中你的痛处，你也会厌烦不是么？说别人怎么怎么不好，就是显摆自己有多么好。惹急了，人家说不定会报复你。千万要把住那张嘴。人家矮，人家也许比你过的好；人家丑，人家找的对象也许比你好，人家也许朋友比你多，人家为人处世也许比你好；人家胖，人家也许比你吃的好。少说为佳，多说无益。不说更好。正确的做法应该是宽容别人的缺陷。

宽容也是一种理解。宽容人是理解人的一种表现，拿青年人来说，往往存在这样那样的缺点与不足：一是性格缺陷。表现出不够稳重，易冲动；二是心理缺陷。表现出心理承受能力差；三是能力缺陷。由于自身学识、见识、经验所限，在工作、学习和生活中易出现过错。我们要做的是，第一要宽容人的缺陷与不足。宽容人的缺陷不等于听之任之和迁就，而是要给存在缺点与不足的人提供改正和提高的机会。如有的人格上存在问题，粗枝大叶，易冲动，喜欢意气用事。对存在这种性格的人，主要应加强引导，结合实例讲明危害，使其慢慢转变，不能急于求成。还有的人由于能力有限，虽然在工作中很努力，但总是心有余而力不足。对于这种情况，不能一味地求全责备，更不能因此而把他们全盘否定。而应该承认人的能力有高低这个客观事实。一方面，要加强培养，努力提高其素质；另一方面，在分配工作任务时要充分考虑到工作难度与接受任务的人的能力大小，尽可能做到人尽其才。第二要宽容人的过失。人非圣贤，孰能无过。毛泽东同志也曾讲：犯了错误有什么要紧，改了就好。当然，说要宽容人的过失，并不是说不管过失性质和大小，一概不予追究，而是要对犯下过失的人采取处罚与教育相结合的方式，不能动不动就点人的“死穴”。

我们都向往完美，但我们更注重追求完整，一种真正意义上的完整。那就是认识人的不全，包容人的不足，宽待人的缺陷，接受人的遗憾，平静人的软弱，看到人的背后。完完整整认识人，完完整整思考人，完完整整对待人，完完整整做好人，这是对他人的厚爱，也是对自己的尊重。

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