领导人秘书是指协助领导人联系接待，办理文书和交办事项的工作人员。一般而言，领导人秘书多能快速升迁，这是不言而喻的事实。在现实生活中，人们随便便能举出好多例子来，例如：王瑞林，原中央军委主席邓小平秘书，曾任解放军总政治部副主任，上将军衔；孙大发，原中央政治局常委，国防大学政委李德生上将秘书，现任总后勤部政委。中将军衔；李建国，原全国政协主席李瑞环秘书，现任全国人大常委会副委员长、秘书长；李鸿忠，全国人大常委会副委员长李铁映原秘书，现任湖北省委书记等等。

人们不禁会问：“这背后的逻辑是什么呢？”

作为领导人秘书，他们之所以能快速升迁，是有其主客观原因的。

从主观上看，能成为领导人秘书必须自身素质高。1980年5月下发的《中共中央办公厅关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》：“必须挑选成份好，政治历史清白，社会关系单纯，政治上绝对可靠，作风正派，身体健康，具有一定工作经验和一定政治、文化水平的党员干部担任。”由此可见，胜任领导人秘书的门槛之高。因此很多秘书知识面广、思维敏捷，有的甚至还成为领导的“智囊”、“笔杆子”。

客观上看，他们长年跟随在领导身边，耳濡目染自然可以学到不少行政、从政的真经。中国社科院原副院长朱佳木曾经做过陈云的办公室主任。朱佳木每天除了替陈云挑选文件外，还要经常列席中央的一些会议，根据陈云的意见起草各种文稿。朱佳木曾向媒体透露：“给陈云起草讲话，不仅要写出他的思想，而且要写出他习惯的语气，这是对我很大的挑战。有时陈云改一二个字，我觉得改得真好，他常教育我看问题不要绝对化、片面性。那几年，凌晨两点之前几乎没睡过觉。”从朱佳木的回忆中可以看出他确确实实是学到了真东西。

此外，他们有机会与各级组织部门、上层领导打交道，这样，他们可以广结人脉，他们的见识和眼界也往往更高更广。这些对他们未来的仕途是大有裨益的。

客观而言，秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。领导与秘书，形同父子或师生，很多领导将秘书看成是自己的“衣钵传人”。由于领导尤其是主要领导在人事上具有重要的提名权和推荐权，甚至决定权，所以，作为领导“身边的人”、“信得过的人”，秘书在政坛往往会“近水楼台先得月”。随着领导地位的不断迁升，秘书的级别自然也会“水涨船高”。有的领导人还会在自己离任前，将自己的秘书官升一级，“外放”甚至“空降”到一些重要部门，以便自己的权力或影响力在那里得以延续。

但是，成也萧何败也萧何，作为领导人秘书，也有不利的一面。

首先，秘书容易受到官场上的权欲、物欲、色欲等不良现象诱惑。有的狐假虎威，有的甚至“近墨者黑”，沦为“主子”的奴才。

其次，秘书一开始就和领导形成了某种“利益共同体”，将自己的政治仕途和领导绑定，就很容易随着“主子”而一荣俱荣、一损俱损。

现实中，因某些领导落马而“拔出萝卜带出泥”的事例实在不少。比如陈希同秘书陈健、陈良宇秘书秦裕等等。而最近，“周老虎”落马，其秘书帮成员冀文林、郭永祥、李华林也纷纷落马，就能说明这一点。

其实，能成为领导人秘书是幸运的，只要洁身自好，即便升迁快点，人们也不应有异议，还是那句话“手莫伸，伸手必被捉。”

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