据中央纪委监察部网站消息，为进一步严明换届纪律，持续释放正风肃纪的强烈信号，营造风清气正的换届环境，重庆市纪检监察机关通报查处的4起违反换届纪律典型问题。（10月31日人民网北京）

近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。换届中跑官、要官、买官、卖官现象太多和行贿受贿相伴发生，换届在个别部门成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加厉地收受贿赂，给人民造成更大的损失。

为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中央纪委、中央组织联合印发《关于严肃换届纪律保证换届清风气正的知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求。换届工作是政治生活中的一件大事，严肃纪律关系到换届目标的实现，只有用铁的纪律才能筑起一道道高压线。领导班子的换届是反腐倡廉的敏感期，必须严防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。因此，要严格落实中央“九个严禁”、“九个一律”的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，把严肃换届纪律工作摆在重要议事日程，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度，为经济社会发展提供强有力的保障。

地方各级党委就要明确责任主体，加强组织领导，确保换届工作平稳有序进行。换届工作涉及干部切身利益，容易引导干部的思想波动，越是这种时候，越要做好思想政治工作。要充分发挥党的思想政治工作优势，把广大干部群众的智慧和力量凝聚到抓住发展机遇、干事创业上来。要始终保持良好心态和豁达胸怀，以感恩之心对待组织、以平常之心对待官位、以敬畏之心对待权力、不要刻意追求，不要期望太高，不要给自己套上名利的枷锁而不能释怀，讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。

因此，每位领导干部在换届期间，要坚持“三在先”，即坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与上级保持高度一致；坚持警示在先，牢固树立“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律意识；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督。要加强对本单位干部的监督，对苗头性问题，及时批评、制度监督、民主监督。要加强对本单位干部的监督，对苗头性问题，及时批评、教育、制止，凡是发现有用人违纪违规行为的，要按照干部管理权限及时处理或者上报。教育引导干部正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届工作圆满完成。（作者：扬帆）

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