人力资源部、工程部与老板的增薪拉锯战从2016年的10月份，持续到了2017年。

最先是人力资源部的经理，跟老板提出了加薪的要求：人力资源部经理提出，在这个公司这个人务资源部门，干了二年多时间，对公司从不了解到了解，以至到熟炼掌握公司人力资源的整套操作流程，为公司的发展出了力，但我的劳务报酬还停留在我刚来的时侯，每月3200元。现在象我们这种规模的公司，做人力资源这块的就是一个工作员的工资起码也在3500发上，别说你还给了我一个经理岗位。

老板说；你负责人力资源的招聘，我需要的前台、驾驶员、还有资料员这些岗位，招了这么久还是没有人。

你说是我给的工薪低了，那你应该告诉我在那个工薪水平才可招聘到人，你不跟我说，我没看到你做出的成绩，只喊我给你增工资。

人力资源部经理，一个30岁出头的美女，可能是没有文凭，不过实际能力作为人力资源这个工作还不错。在对外交接方面也是左右逢缘八面伶珑的人。喝酒的能力也不差。

当今这个社会，这样美女，有这样的外交手扼，虽然文凭没有，但找个他这个类型的工作还是应该没问题。

但抚养小孩子，供房这个事，让他不敢轻言走人。

去年10月向老板提请增薪要求后，老板不同意。资源部美女也做出了辞去工作的姿态，办理了相关资料的移交，也正式向老板提请了辞呈，老板用公司工资结构不合理，需要调整等许诺，让美女经理留了下来。

老板给美女们勾画了一幅未来工资构架：基础工资 工齡工资 绩效工资 业务提成等。

美女经理从老板的话里看到了希望。

无论怎么说：过了年搬到新办公室：公司新的，公司的管理是新的，那公司的工薪制度也应该是新的。

公司搬家，没有请人，全体同仁齐心协力，美女放下那诗文态，用了洪茺之力搬完了全公司办公设施。

连续几天的拼力，接着又为公司的迁址安排劳心劳力。

老板设晏招待了他的同行和关系户时，行政部、人力资源部、工程部。总之整个公司的每个人员都动了起来，全力一赴去晏安各位来宾们，吃好、喝好、照顾好！

美女经理带着他科室一更年青美女，拼尽全力去找来宾喝。

下午晏席未尽时，美女经理也喝的来直喊：喝、喝

一个下午，据她说：不知道怎么走的，就在那宾馆的公厕里睡着了。直到近4点钟的时候才被人发现拉了出来。

晚饭的时候，本还未清醒的美女，又被老板抓住，要她随他身后一一去敬酒。

前台晚饭还未告罄，后台又搭起OK厅唱歌喝酒台。从餐厅到OK厅美女东一脚西一脚连拖带攥的被带到第四喝酒台。

今天全公司同仁都狂了起来。拼了命似的用喝酒来证明自已对公司的忠诚、这样可不可以让新的工资表格里数字向前走几格。

一个24岁的小姑娘，本来也有些酒量，中午没喝醉，晚饭的时候，听到老板对中午喝醉了的小美女说她是好样的，为了公司可以拼命。

小姑娘怕了，怕老板认为自已对公司不尽心了，怕老板对自已另眼相看了。晚上硬生生的抢着喊酒，把自已灌醉；接着再灌吐。

美女经理在晚上11点钟左右，终于被人横着抬了出来，丢进了宾馆的床上。

新公司搬安完毕，正常上班，美女经理想着公司搬迁工作、晏请宾客工作都拼了命去做，老板是看到了的而且也大加赞尝，老板高兴了，老板也看到了自已为公司的拼劲，涨个4、5佰元的工资应该是没问题。

在搬迁好办公室后的一个星期一早晨。人力资源部的两个美女，精心将自已打伴了一番，正式与老板提请增薪事宜。

宽大气派的董事长办公室，不知道两大美女是什么时候走进去向老板提请增薪的，在9点半左右，就听见两美女的歇嘶底里的呐喊声：天啊，你把前台工资订在1800元，而且要半年才能转正，不买社保，肯定招不来啊。

最后，美女们黑着一张鲜红口红的脸，无可奈何地走出来。

一场半年持久的增薪斗，以美女的失败而结束。

这事过去有半个月了。美女经理用一消积的方式抵抗着发泄不满情绪。在过完冬天的春天日子里，无忌的放肆的开放着老板的空调。

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